03/10 Peut-on encore être ami avec ses collègues quand on devient leur chef ?
-Devenir le manager d’une équipe composée de ses anciens collègues, c’est accepter de changer de rôle, de regard et réciproquement. Pas facile de trouver la bonne distance entre camaraderie et...
- Futura Sciences -31/08 Le patron idéal existe-t-il… ou n’est-ce qu’un mythe pour sauver le capitalisme ?
-À l’heure de reprendre le rythme du travail et de renouer avec les objectifs fixés par la hiérarchie, une question persiste toujours : qu’est-ce qu’un « bon patron » ? Quelles sont ses qualités ?...
- Futura Sciences -25/06 Trois conseils pour limiter le stress au travail
-Trois conseils pour réduire son stress au travail : travailler en deçà d’un nombre d’heures maximal, avoir un sommeil « optimum » et limiter la sédentarité.
- TheConversation-France12/06 Mieux accompagner la santé mentale au travail : la stratégie des petits pas
-Comment préserver la santé mentale des individus au travail et prévenir une détérioration de leur qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ?
- TheConversation-France02/05 Comment prévenir le surmenage au travail ?
-Depuis plusieurs années maintenant, le surmenage au travail est devenu un véritable problème de société. Fatigue, stress, anxiété, perte de motivation, sont souvent les signes précurseurs pouvant...
- Futura Sciences -15/10 Semaine de 4 jours : quels sont ses avantages et ses inconvénients ?
-Bien qu’elle reste encore marginale, de plus en plus d’entreprises franchissent le pas de la semaine de 4 jours. Si a priori, elle coche toutes les cases du bien-être au travail, la semaine de 4...
- Futura Sciences -11/10 Droit à la déconnexion : tout ce qu’il faut savoir
-Reconnu par la loi, le droit à la déconnexion doit permettre aux employeurs et aux employés de définir et faire respecter les temps de travail et les temps de repos. A l’heure du tout connecté et...
- Futura Sciences -18/09 Bien-être : comment améliorer son espace de travail ?
-Se sentir plus heureux au travail, être plus performant, être plus productif ou créatif… Le bien-être au bureau est une métrique importante pour les entreprises qui souhaitent pérenniser et...
- Futura Sciences -30/04 Rupture conventionnelle : comment la demander et la négocier ?
-Si vous souhaitez changer de poste, vous reconvertir ou bien devenir votre propre patron, vous pouvez demander à votre employeur de bénéficier de la rupture conventionnelle. Mais comment bien la...
- Futura Sciences -23/03 L’IA nuirait à notre qualité de vie au travail
-Si vous êtes accro aux nouvelles technologies et les utilisez à l'envi au travail, peut-être devriez-vous faire marche arrière : une étude vient de montrer que certaines de ces « TIC nuiraient à...
- Futura Sciences -07/12 Qu’est-ce-que la qualité de vie au travail (QVT) et pourquoi la mettre en place ?
-La qualité de vie au travail est devenue un véritable enjeu pour les entreprises mais aussi pour les salariés, notamment depuis la crise de la Covid-19. Elle est l’une des conditions essentielles...
- Futura Sciences -29/04 Comment bien négocier ses avantages sociaux en entreprise ?
-Que ce soit pour un nouvel emploi ou lors d’un entretien annuel, la première chose que l’on pense à négocier est bien évidemment son salaire. Pourtant, les marges de négociation sur cet élément...
- Futura Sciences -13/12 Découvrez les 10 métiers qui rendent le plus heureux
-Nous sommes habitués à comprendre l'emploi comme une responsabilité d'adulte dans laquelle nous devons sacrifier une grande partie de notre temps pour que, en récompense, nous puissions vivre...
- Futura Sciences -17/11 Nouveaux modes de travail : quels impacts sur les entreprises ?
-Avec une situation économique en constante évolution, les entreprises doivent faire face à des bouleversements permanents afin d’adapter les conditions de travail de leurs salariés. Et ce, dans...
- Futura Sciences -09/05 Hausse des comportements conflictuels en entreprise
-L’Observatoire du Fait religieux en entreprise et l'Institut Montaigne viennent de publier leur rapport 2020 et leur analyse est sans appel : les comportements conflictuels liés aux faits religieux en entreprise augmentent.
- Atlantico